ERP-System - Training

Eines der zentralen Wettbewerbsmerkmale ist die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Neben der Qualifizierung der Mitarbeiter haben Schulungen im Rahmen der Einführung neuer Softwaresysteme eine Schlüsselfunktion.

Nach erfolgreicher Installation der benötigten Software können die Benutzer meistens nur 20-30% der Möglichkeiten der Programme ausschöpfen. Spezifische Fragen oder Probleme können mit Hilfe von Standardschulungen oder individuellen Schulungskonzepten von Benutzer selber gelöst werden.

Nach dem Feststellen der Fähigkeiten der Mitarbeiter kann ein individuelles Schulungskonzept erarbeitet werden, indem der Umfang, der Inhalt und die Unterlagen der Schulung auf die Ziele des Unternehmens und die Mitarbeiter abgestimmt ist.